В день рождения работник сможет не работать

, которым вводится дополнительный выходной в день рождения работника. В соответствии с документом дополнительный оплачиваемый выходной день (в день рождения работника) предоставляется на основании письменного заявления работника.

При этом день оплачивается в размере среднего заработка.

Template
Templates