Тел: +7 (8617) 62-22-05, 62-22-03, +7 918 396 14 37

И бухгалтера люди....

Очень  много  дается  информации, технологии, знания по  этой  теме.

Я  вижу  на  предприятиях  такую картину.

Любой  сотрудник это человек.

И  каждому  человеку хочется, чтобы  его  мечты и  желания  сбывались.

Для  этого  нужно понимание  себя, своих целей, согласие  с  тем, что  человек  сам  формирует  свои  жизненные  ситуации.

Но  вот  удивительно, именно  бухгалтера всегда  имеют  очень  большие  планы, в  смысле  денежных  объемах, цели  восхитительно  большие и амбициозные, но свою  роль в  достижении  этих целей  они  не  признают.

Я не  обобщаю, у  меня  есть  статистика:

Из 10 бухгалтеров, только 2  человека признают  свою роль в  достижениях.  Остальная  часть рассуждают таким  образом:  мы  подарок  для  компании, директора, для  других  сотрудников.

Да, действительно, подарки  бывают  разные.

И  хороший  бухгалтер  точно подарок.

Я  не  могла  понять того,  почему  бухгалтера иначе  себя  позиционируют и  выделяют  из  коллектива.

Знаете  к  чему  я  пришла  теперь?  Когда  в  своем  бизнесе  провожу  изменения, в компаниях  клиентов смотрю на  развитие  событий, я  увидела.

Что  бухгалтера все  время  смотрят  назад.

Они  отражают  события, движения, изменения, которые  уже  свершились.

У  них  нет  взгляда и  желания  посмотреть, что они  могут  сделать  полезного  людям  сегодня  и  завтра, они  напряжены, чтобы  все  правильно  отразить, ничего  не  упустить, может  кто-то  украсть, другие, чтобы  не  было  штрафов.

А  в  это  время  весь  коллектив  уже  ставит  новые  задачи,  цели и  квоты.

Бухгалтерам  труднее  идти  вместе  с  группой. Им  нужно   очень  много  усилий и  способностей, чтобы   все  это  сочетать и нести  ответственность. Ведь нести ответственность за  свои дела, планы, результаты- это  и  есть  быть  причиной в  своей жизни.

И  тогда происходит  нестыковка: много  желаний, мало внимания  на  сегодняшним дне, нет в  планах это  изменить и зависимость от  других  людей.

Кто-то  должен  сделать продажи, кто-то  обеспечить, кто-то  заработать.

Поэтому  часто в  компаниях бухгалтера находятся в  обособленном  месте или  состоянии.

В  нашем  городе  очень  много  бухгалтеров.

По  роду  своей  деятельности я  много  смотрю, наблюдаю и  знаю  людей.

Это  минус!!! Минус  для  руководителя, да и  для  других  сотрудников.

Но  есть  плюсы, аутсорсинг- это  выход.

Когда  Вы  поручаете  свои дела  внешним  сотрудникам, компании, которая  ведет  дела, то  вам  меньше  приходиться  прилагать  усилий, чтобы  в  Вашей  компании  была  хорошая  атмосфера, чтобы  сотрудники  не  конфликтовали, чтобы  не  было  зависти и  претензий.

Этим  пусть  занимается компания, которая  взяла  на  себя  ответственность предоставлять  Вам  бухгалтерские  услуги.

Я знаю  как  это  трудно. Мы  занимаемся бухгалтерскими  услугами 12 лет.

И в  своей  компании  все  время  провожу  изменения, чтобы  лучше  было  всем: нам и  нашим  клиентам.

Не  бойтесь  изменений. Поручите  нам  вести Ваши  дела.

Хороших и  прибыльных дней, здоровья Вам.

Наталья ЛУзум.

 

Templates